qqiqq 发表于 2006-3-8 16:15:00

[原创] 高管的绩效设计问题。

私下认为应当区别化，就是根据职位不同有不同的系数。有共性也有个性。这样才会具备操作性。是这样吧？敢问高人？

xnqiang 发表于 2006-4-5 17:00:00

RE:[原创] 高管的绩效设计问题。

同感

菩提虫子 发表于 2011-9-1 16:08:14

很难回答这个问题，但区别对待这是肯定的，必须和组织挂钩

余家小鱼儿 发表于 2011-9-1 16:42:05

没遇到过，比较难，不同职位不同级别系数肯定不同的。
页: [1]
查看完整版本: [原创] 高管的绩效设计问题。