RE:[话题讨论] HR,你接受灰色收入么?
如楼上的dobest兄弟所说一样,招聘、培训、劳务合作都会成为灰色收入的来源,尤其是培训,存在更大的收入空间,而且在很多公司中这种情况是很难看出来的!一般来说,公司规模越大,可能产生的漏洞就越大,越容易产生HR的灰色收入,另外,在绩效考核比例较大的单位,对于那些考核无法设置KPI和关键绩效指标的,绩效考核人员也容易产生灰色收入-我想大家都能明白!话说回来,君子爱才,取之有道,万勿触线!RE:[话题讨论] HR,你接受灰色收入么?
什么是灰色收入,不是见不得光的意思?RE:[话题讨论] HR,你接受灰色收入么?
什么是灰色收入,不是见不得光的意思?RE:[话题讨论] HR,你接受灰色收入么?
什么是灰色收入,不是见不得光的意思?RE:[话题讨论] HR,你接受灰色收入么?
呵呵!HR的灰色收入,我也能大致的知道些,因为我以前在培训公司做过.公司就有人在做业务的同时给合作单位的关键人员送红包.可刚才看了其他几位的贴,才知道招聘上也有这么多花头!其实一个规范的公司,就算送了钱,又怎么样?能不能进去还是问题呢?更别提正式留用了~~~~RE:[话题讨论] HR,你接受灰色收入么?
君子爱财,还是取之有道的好!RE:[话题讨论] HR,你接受灰色收入么?
企业招聘是有灰色收入的,比如做广告,做网站,做招聘会,做网站可以收到一些。。
企业做外包派遣也可以收到,,做培训也可以收到。。。。
不过,不正规的钱不要收的好,,比如广告的折扣价这些
但是非收入的东西,比如吃饭应酬的可以参与一下。