[原创] [原创]CHRMC免费沙龙：突破（TUPO）沟通自我修
[原创]CHRMC免费沙龙：突破（TUPO）沟通自我修炼中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）是由盈泽文化发起成立的人力资源从业者交流互动的平台，中国人力资源经理俱乐部将秉承“建立人脉 经验分享 把握未来”为活动宗旨。
主题沙龙：突破（TUPO）沟通自我修炼
主 办 方：北京盈泽文化传播中心
中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）
媒体支持：《人力资源开发与管理》杂志
场地支持：北京八元软件技术有限公司
时 间：2006年3月25日 周六下午 13:30 - 17:00
地 点：北京（详见确认函，须持确认函入场）
嘉 宾：宋振韶 博士
费 用：免费
人 数：75人 (每公司限二人)
内容介绍
模块1：解析沟通密码
模块2：突破沟通障碍
模块3：塑造沟通风格
模块4：达成沟通目标
1 解析沟通密码
沟通的核心意义
沟通过程的解析
2 突破沟通障碍
沟通障碍的确认
成功的沟通心态
3 塑造沟通风格
三种自我状态
沟通中的五张“面孔”
三种交互作用方式
4 达成沟通目标
说服的两种途径
嘉宾介绍
宋振韶 博士
北京方景中泰教育咨询有限公司特约培训讲师，北京师范大学心理学博士。
自1999年开始为国内外多家知名企业进行压力应对、员工激励、人际互动、管理沟通、心理援助、人才测评等方面的项目咨询与管理培训。其中主要包括太平洋保险、平安保险、建设银行、美国加州MBA班、拜耳医药，ABB低压电器，西安杨森，浙江恒达、中关村建设、Ameco&Beijing、北京移动等。经验丰富并受到广泛好评。
在《心理科学》、《教育科学研究》、《北京师范大学学报》等专业期刊上发表学术论文二十多篇，在《中国企业家》、《IT经理世界》、《中国青年报》等多家媒体发表科普类文章数十篇。主编《就这样培养天才》，翻译著作《心理咨询与心理治疗》等。
报名参加须知：
1、职位要求：总经理、HR总监、HR经理、HR主管等与本次沙龙主题相关职位人员。
2、同行须知：CHRMC的沙龙参加人员将有10％比例的HR服务商，如有报名未接到确认的HR服务商，
我们将在以后的活动中有选择地安排。
3、友情提示：为了方便大家交流请携带足够量的名片。准备好自己的问题。
4、报名提示：
A、已报名并收到CHRMC确认函，但当天不能参加沙龙活动且不事先通知组织方达两次者，将限制以后参加CHRMC活动。
B、未报名、已报名但未接到邀请或不是CHRMC合作伙伴邀请的人员，直接到达活动现场的，CHRMC将有权拒绝其参加。
联系方式:
中国人力资源经理俱乐部(CHRMC)
电话：010-62199765、62199760
传真：010-62199765
联系人：孙媛媛小姐
E-mail：chrmc@163.com
2006第03期 CHRMC报名表（请传真至010-62199765回传此页即可）
您是否同意我们将您的报名信息，提供给本次专题沙龙的 以便为你继续提供服务。□ 演讲者 □赞助商 □ 不同意
姓名： 公司名称： 部门： 职务：
电话： 手机： 传真： E-mail： MSN：
姓名： 公司名称： 部门： 职务：
电话： 手机： 传真： E-mail： MSN：
请通知我的朋友
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非常感谢您报名参加CHRMC活动，以下为俱乐部的一些小调查，请积极参与。
1、请列出您对此次沙龙活动所关注几个问题：
2、请列出您感兴趣的沙龙活动主题：
我没时间参加这次沙龙，希望你们提供:
□CHRMC简介和2006年沙龙活动计划 r下次沙龙资料 r 赞助商资料 r演讲者资料
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