[原创] HR的职业操守
HR的职业操守作为一名人力资源管理者,在西方国家专门有关于HR职业操守的培训,也就是说HR在职业道德方面有更高的要求.其中有几点是值得我们学习的:
1.社会责任感
HR不只是某个公司或企业的HR,更应是全社会的HR,影响和教育身边所有的人不只是本公司或企业的人,请记住你是榜样,在公司里是走出公司更是,你将影响整个社会的进步.
2.职业使命感
HR是公司或企业的重要人物之一,请记住你的职责.你必须时刻保持善于学习的姿态,敏捷的应变能力,创新的心智模式.你必须走在公司的发展计划的最前面,你必须精通本行业和熟悉其它行业
3.道德伦理观
HR必须宽广的心胸与廉洁奉公的心态.公正严明是HR基本道德标准.你是楷模你要有资格教育别人督导别人,你就像教育家与执法者的代言人.一个团体凝聚力的散失很大部分是由于HR不称职或行为不检造成的.
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那您心里的HR的职业操守应是怎样的呢?请发表看法或发邮件至:cobra888@tom.com,我将与您共同探讨并聆听您的高论.
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值得广大同仁学习
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