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原帖由 xiaoputao001 于 2006-3-21 15:12:00 发表本人在北京一家软件公司担任人力资源经理,从事人事管理工作约8年时间。公司是几个朋友合伙经营的,有比较固定的业务,规模较小,约有员工20人;公司的人事招聘,人事管理,财务基本上都是我一个人处理。
在软件公司做过人事工作的同行都知道,软件行业人事流动非常大,在一个软件公司任职2年以上都算的上是老员工了。
本公司同样也得面对这样一些问题:新员工不能稳定入职,经常出现的情况是试用期还未结束,就有人辞职
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