sehomily-1 发表于 2006-3-23 18:27:00

[原创] 员工不肯在“奖惩单”上签字，该怎么办？仲裁怎么认定？

某员工违反规章到达奖惩规定中辞退的条款，公司按规章给予奖惩，规章在事前也由员工确认知晓过。但员工不愿意在“奖惩单”上签字，但是所以这件事的见证人都是公司内部人员，那么到了仲裁那里，是否可行呢？

宇一子衿 发表于 2006-3-24 08:24:00

RE:[原创] 员工不肯在“奖惩单”上签字，该怎么办？仲裁怎么认

呵呵，关注中，有了结果告诉我一声。
如果相关规章按照法定程序生效，而且员工的违反规章事实清晰，应该没有问题的。

raviou 发表于 2006-3-28 11:26:00

RE:[原创] 员工不肯在“奖惩单”上签字，该怎么办？仲裁怎么认

首先要有违纪事实证明，书面的规章制度，并且要全体员工签名确认；其次是“奖惩单”上不愿意签字，可以找见证人签，或者以书面方式用挂号信邮寄到其通信地址（必须是员工自己在入职时提交并认可的地址，并每年更新）可视为送达。

东方泽人 发表于 2006-3-30 15:33:00

RE:[原创] 员工不肯在“奖惩单”上签字，该怎么办？仲裁怎么认

同意raviou，注意用特快专递寄，写清文件内容，留下回执。用户“东方泽人”于2006-3-30 15:37:34编辑过此帖。

mniwcl 发表于 2006-4-2 11:39:00

RE:[原创] 员工不肯在“奖惩单”上签字，该怎么办？仲裁怎么认

有证据即可，比如如果旷工天数就可提供考勤资料，如果有财务问题提供财务资料等等，总之一定要有证据。

三石 发表于 2006-4-29 09:29:00

RE:[原创] 员工不肯在“奖惩单”上签字，该怎么办？仲裁怎么认

内部人员签注也应有法律效力。必须是2人以上，并注明送达时的情形。
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