berlinyin 发表于 2006-3-24 09:36:00

[原创] 员工可为单位缴纳的社保费买单吗

请教：

公司招了一位员工，招聘时谈定为固定工资，其他福利均无，进入公司后，没有与该员工签定劳动合同。过了一年后，公司与此员工签定了劳动合同，但公司要求该员工要支付单位缴纳的那部分社保费,并解释当时招聘时谈定为固定工资，固定工资里包括了其他所有费用。

请问，此做法合法吗？有没有相关的法律法规对其进行相应的规定？用户“berlinyin”于2006-3-24 9:53:34编辑过此帖。
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