论坛 › 员工关系与劳动法 › [原创] 对辞退员工得给付每年一月工资的依据是什么

火车司机 发表于 2006-3-29 10:54:00

[原创] 对辞退员工得给付每年一月工资的依据是什么

本人曾经听说不管什么情况，员工离开公司，公司都得支付员工每满工作一年就得支付其一个月工资的说法，有依据吗

宇一子衿 发表于 2006-3-30 14:27:00

RE:[原创] 对辞退员工得给付每年一月工资的依据是什么

事实不完全是这样。

东方泽人 发表于 2006-3-30 15:19:00

RE:[原创] 对辞退员工得给付每年一月工资的依据是什么

错，一般企业和员工的合同到期就不用了。

mniwcl 发表于 2006-4-1 09:58:00

RE:[原创] 对辞退员工得给付每年一月工资的依据是什么

如果是企业单方面解除劳动关系，除依据劳动法第二十五条解除外，需要赔偿。

mniwcl 发表于 2006-4-1 10:00:00

RE:[原创] 对辞退员工得给付每年一月工资的依据是什么

除依据二十五条，解除劳动关系外，都需要赔偿。

老佘的爱痴啊 发表于 2006-4-4 16:40:00

RE:[原创] 对辞退员工得给付每年一月工资的依据是什么

晕倒.不是不分什么情况.有许多情况划分:
例如:
员工个人原因提出离职的,单位无需.合同到期不续签,双方需提前一个月通知,无须赔偿.

给付赔偿的服务超过6个月的按1年计,每年发放1个月工资做为赔偿,最多不超过期12个月.

以前12个月平均工资为基础.用户“老佘的爱痴啊”于2006-4-4 16:44:29编辑过此帖。

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