[原创] 销售大区经理的话给一个HR的触动

王唯径 发表于 2006-3-31 11:24:00

小李是一个中型家电制造业的HR专员，因为为人随和与销售部的大区经理、业务员的关系都非常融洽，一次和大区经理聊天中，郑经理告诉他：

“老总，上次让我到行政人事部担任负责人，唉，行政人事的事情那么繁琐、复杂又赚不到钱，天天在老总眼皮地下，太不自由了！我们销售工作多单纯啊，真是不想去啊！我们部长也和我谈过了，真是烦啊！～”

小李本来毕业才3年，已经开始怀疑自己在HR世界的职业前途，也许许多HR都应该考虑自己是不是只是爱上了HR职业的面子。李践说，什么是面子？有票子才有面子。虽然偏激了点，可以真正的HR也该到销售岗位去历练几年，才能真正的在HR道路上有所发展。

大家觉得呢？

巩灿发表于 2006-4-1 10:12:00

RE:[原创] 销售大区经理的话给一个HR的触动

的确是这样,我正准备考虑转行做销售呢.目前正在物合适人选顶我位置,找到后就转了.
做了这么多年,感觉HR一般,总是给老板添麻烦,当然,有时招到一个销售高手来,老板也会激励一下,但这种情况比较少

老佘的爱痴啊 发表于 2006-4-6 10:30:00

RE:[原创] 销售大区经理的话给一个HR的触动

流浪的小刀 发表于 2006-4-6 13:05:00

RE:[原创] 销售大区经理的话给一个HR的触动

对于一个真正的HR来说,专业知识只是一种方法,真正的土壤在整个企业的运营情况,而销售是运营的第一线.所以现在很多公司的HR在上岗前都会安排3-6个月的基础操作实践.当对各部门包括整个公司的运营规律有了一定把握的时候,HR工作会有一个质的飞跃

王唯径 发表于 2006-4-15 16:47:00

RE:[原创] 销售大区经理的话给一个HR的触动

老佘的爱痴啊，为什么要生气啊？

wunai2008 发表于 2006-4-17 16:34:00

RE:[原创] 销售大区经理的话给一个HR的触动

按照你这种说法，hr的工作水来干呢？〉

王唯径 发表于 2006-4-19 12:13:00

RE:[原创] 销售大区经理的话给一个HR的触动

我觉得现在对企业的经营和业务、生产等知识都不是很深入体会和了解，如果有了这些亲身体会，我相信会做的更好。

bomb 发表于 2006-4-21 16:00:00

RE:[原创] 销售大区经理的话给一个HR的触动

做销售一定要选好好的项目，否则就是死路一条

新手上路001 发表于 2006-4-25 13:01:00

RE:[原创] 销售大区经理的话给一个HR的触动

正赜发表于 2006-4-25 13:03:00

RE:[原创] 销售大区经理的话给一个HR的触动

看来你们还没用HR软件。
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