[原创] 近两年hr工作经验的双学士应聘人力资源专员
很高兴在网络上认识大家这么多hr朋友，我在佛山从事绩效考评工作，准备到深圳发展，不知道贵公司有没有人力资源专员空缺？我，陈琴，一位24岁拥有中南财经政法大学经济学与管理学双学士学位的大学生，一位擅长公文写作、通过国家CET英语六级、熟练使用各类办公软件、人力资源管理软件,具有适应性与可塑性的的女孩，曾经担任过行政助理、招聘专员，考评专员,现就职于汽车行业全国排名第四，广东省排名第二的新协力集团。
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！
祝顺颂商祺！
您真诚的朋友：陈琴 2006年4月
简 历
个人资料
姓 名： 陈琴
性 别： 女
学 历： 双学士
户口所在地： 湖北省武汉市
出生日期： 1981年12月25日
联系电话： 13413209907
E-mail: chenqin811225@163.com
教育背景 （连续多次被评为校三好学生，获得校二等奖学金）
中南财经政法大学 行政管理 管理学学士 2001年9月至2005年7月
中南财经政法大学 金融学 经济学学士 2003年2月至2005年7月
工作经历
2005．7 — 至今 广东新协力集团有限公司（汽车行业大型集团公司）
审计部 考评专员
主要业绩：
l 在考核科标准化建设中，独自完成考核科《过程考核管理办法》、《考评结果签名确认制度》、《考评分级别标准制度》等制度以及岗位说明书的撰写；绘制审计部组织机构图、考核业务与投诉处理业务流程图等；
l 运用BSC或KPI等绩效考核工具编制销售、售后以及其他经营单位三大系统的平衡记分卡，结合公司和厂家要求从现场行为、规章制度、业务流程等三方面来规范分公司的经营管理过程；
l 负责考评实操工作、考评过程控制以及考评后考核结果的分析统计报人事部及相关职能部门，能够针对考核项目，及时发现问题，提出建设性的意见建议；
l 文档管理方面，一直独立负责各类部门通知公告的起草工作和会议记录撰写工作，先后起草撰写了《关于收集整理厂家下发的业务流程规范、考评细则的通知》等公文和审计部会议记录32份、考核科会议记录38份、讲诚信学习教育会议记录8份；
2005.4-2005.7 广东新协力集团有限公司（汽车行业大型集团公司）
人力资源部 招聘专员
主要业绩：
l 负责分析各分公司上报的招聘需求、选择招聘渠道、简历筛选以及候选人面试前后的沟通；
l 协助进行人才测评，建设公司人才库，对关键岗位、招聘难度较大的岗位进行预先人才储备；
l 定期对员工入职率、离职率、流动率等相关人力资源基础性数据进行分析反馈。
2004．7-2004.9 武汉一帆经济发展有限公司 行政部 人事行政助理
主要业绩：
l 协助新员工入职的合同证件办理、档案管理；
l 负责员工入职、转正、晋升、离职等人事变动手续办理，考勤报表统计及休假手续办理；
l 负责办公室的日常工作，如：普工招聘、计件工资核算、办公用品申购及相关后勤支持工作。
2003.7-2003.9 武汉马应龙医药有限公司 行政部 行政助理
主要业绩：
l 负责撰写部门各类会议纪要、通知公告以及文件收发、会议管理 档案管理等文职工作；
l 协助宿舍管理、饭堂管理、清洁卫生管理、绿化管理、车辆管理、保安管理、消防安全管理、办公用品管理、固定资产管理等行政后勤各项工作。
培训经历
2005年5月 顺德阳光教育中心组织的讲座 《商务礼仪》 《领导执行力》
2005年7月 新协力人事部组织的《人力资源管理6大模块课程》
2005年12月 余世维的《成功经理人》光盘学习
2006年3月 顺德市政府组织的广州光华管理学院曾伟学者《决胜在于控制》讲座
专业特长
语言表达与计算机能力:
l 普通话标准，日语一般,正在学习广东话；
l 通过国家CET英语四，六级考试，能熟练地进行听说读写，并具有商务英语、法律英语知识；
l 文笔及逻辑思维良好，善于各项管理制度和相关管理方案的制订；熟悉各种公文的写作格式，擅长应用公文写作，如通知公告、工作联络函、会议纪要等；为大学校刊《团学通讯》供稿两年，在国家级经济类核心刊物《当代经济》上发表专业论文《论加强社会监督及其路径选择》；
l 能熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT、PHOTOSHOP、Outlook、Access、等办公软件、图片处理软件，大二时获得全国计算机等级考试二级证书（Visual FoxPro），能充分利用互联网上资源；
专业能力:
l 组织协调能力较强，多次负责代表科长组织考核科会议，并担任主持；
l 人力资源管理六大模块理论知识较全面，擅长招聘选拔、绩效考核两大模块的运作，熟悉国家和广东省劳动法规和相关政府部门办事流程。
自我评价
l 做人方面：个性随和、具有亲和力；忠诚信实、稳重可靠；谦虚谨慎、积极乐观。具有主动性和积极性，能很快适应工作环境；
l 做事方面：专业基础扎实、坚持不断学习、适应性与可塑性强；做事认真严谨、执行力强、富有责任感；善于时间管理、具有良好的组织协调能力和团队协作精神。
自我规划(未来3年)
l 通过勤奋的学习，获得助理人力资源管理管理师以及管理师任职资格。
l 通过在工作中成功和失败经验的积累，自我反省，努力成长为大型公司的人力资源经理.
路漫漫其修远兮，
吾将上下而求索！
有些急功近利.
陈同学:
好久没有上中人网了,今天看到你的帖子,很想说几句:
1\简历中存在很多漏洞,比如工作时间不连续,而且有工作不到半年就离职.为什么?
2\毕业两年,虽说你是双学士,但跳槽次数太多了些吧.作为HR从业人员,这是最忌讳的事.何况你还从事过招聘工作,真实差劲.
3\你说想来深圳发展,离开佛山的动机是什么呢?为什么不愿意在行业内好单位工作?我都认为你的求职简历存在许多问题.
我从事HR工作快5年,现在一地产公司负责HR体系建设,的确很需要具备你之特长的人才,但从心理学角度分析,你看完以上的批评声,肯定会激发你的自负.
女孩,还是谦虚点吧!批评归批评,希望结识同行朋友
黄加龙,桃源居集团HR部,联系电话:29921000-9505;hjljxhn@tom.com
RE:[原创] 近两年hr工作经验的双学士应聘人力资源专员
运用BSC或KPI等绩效考核工具编制销售、售后以及其他经营单位三大系统的平衡记分卡，结合公司和厂家要求从现场行为、规章制度、业务流程等三方面来规范分公司的经营管理过程；不到一年时间。。你做得怎么样了？是你主导得吗？很疑惑这么好的学习机会，为什么不把握？
RE:[原创] 近两年hr工作经验的双学士应聘人力资源专员
来我这吧!工资不高!空间不小!稳健集团_28138888(0755)刘经理/回复您的回帖
呵呵, 好久没有上中人网了,看了黄先生的贴子,我感觉莫名其妙>>不知道您怎么看的》》1、工作时间不连续,而且有工作不到半年就离职.从哪里看出来呢???明显你说的是我的实习期嘛,我05年毕业的哦;
2、跳槽次数太多了???毕业后我一直在新协力做啊,呵呵;
3、离开佛山的动机是我不喜欢老是出差去考评,因为坐车晕车太厉害,不行吗??
4、从事HR工作快5年?????????????????????????
我看不出来您评价简历的水平;您还从心理学角度分析呢
尽管我确实有差劲的地方,作为一个人基本的修养,您不用在这里枉做评价"真实差劲"以体现您的聪明吧.
您让我谦虚点，我有哪里表现不谦虚了吗？？
感谢您的回帖
现在我们的考核体系、框架、流程都建立的比较完善了，我在其中可以说扮演着一个关键角色，也做了很多工作。虽然没有加班工资，但是我仍然经常为了思考怎么开展工作，在公司加班到深夜，我从来没有叫过苦和累。功夫不负有心人，我们成功了。专营店面貌涣然一新，整体业绩也提升了。现在正在着手考评职能部门和财务体系。学习机会确实很好，但是我们的考核模式正式运作几轮之后，我的身体受不了了。因为我们分公司有30多个，分布在广东各个城市，我发现我不喜欢老是出差去考评,因为坐车晕车太厉害,但是月度考评必须下去，所以我不得不离开佛山了。
我想勤奋的我更适合在深圳发展！！！
RE:[原创] 近两年hr工作经验的双学士应聘人力资源专员
简历太长RE:[原创] 近两年hr工作经验的双学士应聘人力资源专员
支持陈静的帖子，你的简历给了我很多启发。我也是湖北的。呵呵。荆州地区。maoyong0293@hotmail.com
RE:[原创] 近两年hr工作经验的双学士应聘人力资源专员
楼上的我也是荆州的。。。RE:[原创] 近两年hr工作经验的双学士应聘人力资源专员
呵呵。王唯径兄可否告知网络联系方式？
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