秀儿咪咪 发表于 2006-4-19 15:36:00

RE:[原创] 沟通从心开始---论绩效考核中的沟通要义

理论上可行，实际做起来困难，关键在于老板提倡什么。

Dennis_Erven 发表于 2006-4-21 10:02:00

RE:[原创] 沟通从心开始---论绩效考核中的沟通要义

欢迎大家的批评指正，但是我想指出的是不管老板是什么态度，那么我们作为HR有没有去有效高效的跟老板去沟通，沟通绩效的要义呢？

nominden 发表于 2006-4-22 20:59:00

RE:[原创] 沟通从心开始---论绩效考核中的沟通要义

沟通应该是占了很大的比重的,但是我个人认为更重要的是一个企业建立的什么样的企业文化和协调氛围,更主要的是中国人不缺乏idea,更多的是缺乏一个能压得住整体的一个主角,这样才能更好的体现绩效的精髓,绩效改进和个人价值
页: 1 [2]
查看完整版本: [原创] 沟通从心开始---论绩效考核中的沟通要义