[原创] 求助：迟到与请假

zhanlong321 发表于 2006-4-4 15:28:00

我现在正在为山西一家小型民营企业建立人力资源管理系统，这里工资水平不高，按照公司的规定，请假比迟到合算，我应该怎样处理？

xianke77 发表于 2006-4-4 17:07:00

各个公司都有这种情况，因为迟到是违纪。但请假不是员工说了算，总得有人批吧！所以关键还得做好主管人员的工作。

chinayxs 发表于 2006-4-4 17:16:00

以下是引用xianke77在2006-4-4 17:06:52的发言
各个公司都有这种情况，因为迟到是违纪。但请假不是员工说了算，总得有人批吧！所以关键还得做好主管人员的工作。
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Dennis_Erven 发表于 2006-4-5 09:26:00

确实，在制度的严格实施下，允许适当的人性化管理。我们公司有严格的逐级审批制度，我们涉及到全勤奖，我们允许员工在一个月内偶尔迟到（界限5分钟以内），但是如果一个月出现3次以上这样的偶尔迟到的话，个人的全勤奖取消外，我们还得按员工手册约定进行处罚。

ilyyueyun 发表于 2006-4-10 10:21:00

允许请假，但要规定好请假的上限，人性化限制迟到次数。

47750862 发表于 2006-4-21 14:49:00

但是主管工作做是没有错!但是有全勤奖就不相同啦..人力资源做什么?首先要考虑哟

风云天下乱 发表于 2006-4-23 09:21:00

改啊

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