karlzhao 发表于 2006-4-4 20:33:00

[原创] 急切得到各位的帮助！

我们公司有一批男性老员工和老板一起创业到现在，但是现在年龄到了60周岁了，已经不再适合公司了，所以公司想和他们解除劳动关系，但是有一个问题是，这些老员工一直没有交纳保险，所以公司担心他们去闹，继而之去仲裁，那样就不太好了，所以现在不知道该怎么去办，我记得国家好像有一个规定，对于这种没有交纳保险而辞退的情况可以在辞退时候给与一定的经济补偿，不知道有没有这么一个条件，各位帮帮忙！看看这种情况之下各位有没有高见！

在此感谢了！

Dennis_Erven 发表于 2006-4-5 08:13:00

RE:[原创] 急切得到各位的帮助！

公司依然要支付他们的退休金，不过可以建议公司先跟这批老员工开个座谈会，事先沟通一下，然后开个全司大会，表彰下他们的功劳，热烈欢送他们，对合适的人选可以聘任他们担任顾问。如果针对保险的事，公司可以进行协商式的补偿，但是劳动监察部门如果知悉的话，麻烦就大了。

karlzhao 发表于 2006-4-5 09:18:00

RE:[原创] 急切得到各位的帮助！

现在就是担心劳动部门知道，愁煞我也，刚刚到这个公司就碰到了这样一个问题，

快樂鳥 发表于 2006-4-5 16:38:00

RE:[原创] 急切得到各位的帮助！

補交就好了

临时教师 发表于 2006-4-5 17:45:00

RE:[原创] 急切得到各位的帮助！

补偿、补交保险、做好动员吧
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