[原创] 制定管理制度应该是精而准,还是大而全?
我所在的公司是一个处于发展阶段的中小企业,老总还是很有发展眼光的,已经开始个为公司壮大做各项准备,其中也包括对公司的管理还有企业文化等方面的关注。对于这样的公司现在该做的管理应该是精而准还是大而全?RE:[原创] 制定管理制度应该是精而准,还是大而全?
任何特定的时期都有其特定的需要,中小企业可能在一系列的规章制度上不甚健全,个人觉得精而准好,抓住重点而不是眉毛胡子一把抓。RE:[原创] 制定管理制度应该是精而准,还是大而全?
要有针对性和行业性,比如制造业对考勤有很严格的要求,但在高技术行业其实可以很灵活.RE:[原创] 制定管理制度应该是精而准,还是大而全?
精而准RE:[原创] 制定管理制度应该是精而准,还是大而全?
准而精RE:[原创] 制定管理制度应该是精而准,还是大而全?
主要是根据实际情况,可执行.RE:[原创] 制定管理制度应该是精而准,还是大而全?
页:
[1]