大小同志 发表于 2006-4-6 17:10:00

[原创] HR的个人形象问题

作为一个HR从业者，大家认为其个人形象有什么要求吗，是不是公司的人事人员一定要形象好，气质佳呢，据说很多人事经理都是从前台一步一步走上来的，是这样的吗？我们现在想招一个人事专员，经理的面试简直就是在相亲，第一感觉不好，马上排除。我认为人力资源应该是一个专业性强的职业，而非靠脸蛋吃饭的公关吧？

单位 发表于 2006-4-6 17:57:00

RE:[原创] HR的个人形象问题

HR是专业性很强的职业,要求从业者具备相应素质.我想你的经理因为丰富的经验,第一感觉往往能够判断求职者是否具备这样的素质,而不是以外在形象作为评价标准.可能你是误会你们经理了.

zhanlong321 发表于 2006-4-7 10:17:00

同意

以下是引用单位在2006-4-6 17:56:39的发言
HR是专业性很强的职业,要求从业者具备相应素质.我想你的经理因为丰富的经验,第一感觉往往能够判断求职者是否具备这样的素质,而不是以外在形象作为评价标准.可能你是误会你们经理了.
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HR具备的素质在一定程度上会影响人们的表现，而且常常会无意识的流露

zhykun 发表于 2006-4-22 14:18:00

RE:[原创] HR的个人形象问题

亲和力沟通能力要有,专业性更重要

zhiyan 发表于 2006-4-24 21:31:00

RE:[原创] HR的个人形象问题

沟通、交流能力和语言表达能力我觉得这是一个合格人事专员的最基本条件

陪自己走天涯 发表于 2006-4-30 16:18:00

RE:[原创] HR的个人形象问题

他代表了企业形象,形象是必须的.

我是晓均 发表于 2006-5-9 12:55:00

RE:[原创] HR的个人形象问题

我认为HR应该具备这几个点条件：一、原则性强;二、勇于承担责任;三、心态要好，不要有过高的权力欲望。至于形象方面吗？相亲的标准太严了吧，除非你们经理想给自已招一个老婆！

staircau 发表于 2006-5-17 14:26:00

RE:[原创] HR的个人形象问题

不能太对不起观众，但是也不至于非要形象气质第一吧！！又不是搞公关的！！！

虎斑贝 发表于 2006-5-22 10:37:00

RE:[原创] HR的个人形象问题

注重的不是长得多好，而是气质。HR是公司的窗口部门，所有的求职人员都第一步都是通过HR人员的，所以可以说也代表企业的形象。看起来邋遢不精炼的人还是算了

个人观点

鄂西山人之咸丰007 发表于 2006-5-22 19:11:00

RE:RE:[原创] HR的个人形象问题

公司对外的第一印象，换作你到一个公司面试，你能说不会在意这个问题吗？
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