[原创] 搞掉公司的驾驶员如何运作
我的前任招进2个驾驶员,均是本地的地痞类人,现我接任公司总务工作,看他们很不顺眼,请教大家搞掉他们如何运作,谢谢。RE:[原创] 搞掉公司的驾驶员如何运作
安排出车时尽可能集中在一个人身上,并对他热情洋溢;而另一个人尽可能少安排他工作,然后对他冷淡点,过几天他们之间会无形中产生对立,这样你相对的也应该好管理一些......用户“风的天堂”于2006-4-10 21:47:51编辑过此帖。RE:[原创] 搞掉公司的驾驶员如何运作
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听起来就头痛RE:[原创] 搞掉公司的驾驶员如何运作
挑起内讧是不错的办法。RE:[原创] 搞掉公司的驾驶员如何运作
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我告诉你一个办法!而且我运用成功了!“上帝叫一个人灭亡必叫其疯狂”给其中一个你最想叫走的很多适合犯错误的机会,小的错误不要批评,也不要教育,叫他尽管的去犯好了,碰到原则问题、重大的问题,一刀砍死!!!
我那个司机就是买车辆的保险(一辆车)收了大概6000多的回扣!然后叫他走了,那个的背景牛多了,最先是董事长的司机,后来做的常务副总裁兼财务总监的司机!!
照样搞!没有搞不掉的!
哥哥!我支持你!
不要试图弄清楚你的下属,但是你要保证你的下属永远弄不过你!(我的直接领导总裁给我的管理心得)
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楼主厉害!RE:[原创] 搞掉公司的驾驶员如何运作
司机没有不吃回扣的 小的不要动他 大的整死他
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