[原创] 大家给我出出主意，我要不要跳槽？
大家好，我现任国内知名大型民营企业某事业部行政人事负责人，分管8个公司和11个部门。员工总数约400多人。我在这家企业做了6年多了，由于不会奉承拍马，得罪了集团的人力总监，今年在调整薪资时给我穿了小鞋，(我们集团的各事业部的行政人事负责人是由集团任命的)让我心里很堵。同时由于近一年我们集团高层调整频繁，各方面反响不是太好更让我对公司以后的发展信心不足。最近，有朋友介绍我到一家著名服饰公司做行政经理。这家公司的销售额在国内同行中占头筹。而且明年就要在香港上市了。他们现在的HR工作只是做基层员工培训、薪资福利及企业文化等工作，负责人是公司元老，2年后就要退休了。对方承诺年薪和我目前差不多，年底根据利润会分红，大概5万左右并且2年后可转回HR工作。最重要的是，如果我现在加入将会分到原始股。
现在困扰我的是：一边是新公司优厚的待遇(但职位比目前低且暂时脱离人力资源工作)；一边是旧单位良好的社会关系(因为我不是上海人，而我现在所在的集团社会关系很好，可以帮我解决不少困难，但人际关系较复杂、上升空间较小)
请各位帮我出出主意，我要不要跳槽？
RE:[原创] 大家给我出出主意，我要不要跳槽？
实际每个企业都有自己的问题和弊端,看似良好的未必真的良好.但关键是不变你怎么知道呢?从你所述来分析,猜测你也不算小了吧?应该走向职业成熟期阶段了。建议在考虑两家企业背景的同时，还是要结合你自身的情况来仔细权衡一下,这个只有你自己最清楚.
设想一下自己未来两年在这两家公司不同的发展，然后和自己规划的目标对照一下。
找了解你的朋友帮你分析下更可取。给不出更好的意见，抱歉啊用户“老佘的爱痴啊”于2006-4-12 15:05:33编辑过此帖。
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我也有你类似的情况，真的很难抉择RE:[原创] 大家给我出出主意，我要不要跳槽？
难哪RE:[原创] 大家给我出出主意，我要不要跳槽？
我觉得你确实应该好好考虑一下，因为将来即使现在可以有个规划，但最终是你决定不了的，可变性太多了。而且工作了几年的人其实都明白，毕竟工作就是工作，现实最为重要，也就是薪酬和工作环境，有一个能另你高兴的工作环境是非常重要的，薪酬差不多的情况下一定要做事做得舒服，如果长期压抑自己就没意思了，想跳就跳吧，有时候稍微做一个比较但是没必要想得太多，人真的跨出这一步也就跨出去了。用户“魉呼”于2006-5-18 14:39:22编辑过此帖。RE:[原创] 大家给我出出主意，我要不要跳槽？
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可以跳，但不建议同级跳。RE:[原创] 大家给我出出主意，我要不要跳槽？
身有体会，我现在也这样的情况~~~招聘者之家
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再处理不好就走吧，请总肩吃饭和解
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