[转载] 怎么那么多的强势HR？
我是HR,不知道怎么的,我对许多的HR从业人员都比较烦最近跳槽了找工作,发现很多的人力资源是坐井观天、自高自大，明明是自己的知识框架存在问题，却说别人是空谈理论；明明是比较简单的KPI技术了，却说我们企业不适合（实在搞不明白生产企业做KPI有什么不适合）；你跟他讲全面绩效管理体系，她却说，她认为从工作能力工作态度工作业绩是最经典的--还停留的员工层面的考核阶段；也搞不懂为什么那么多的女HR那么强势；
面试的时候一上来就说，说吧你能为我们公司做什么？！
我说我可以给公司的人力资源体系做系统集成和系统整合，可以校对战略导向，她却问什么意思。
RE:[转载] 怎么那么多的强势HR？
RE:[转载] 怎么那么多的强势HR？
不是别人强势，是你自己定位太高了把别人瞎跑了RE:[转载] 怎么那么多的强势HR？
烦，可能是因为你对许多的HR从业人员还太理想化，认为他们和你一样优秀，其实他们很多人的业务技能还停留在获取职位时的水准上你想不烦，就只有让他们接受你，并真正融为一个团队
想改变世界，只有先改变自己用户“沐浴阳光”于2006-4-28 16:03:57编辑过此帖。
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