daxiang333 发表于 2006-4-28 19:59:00

[原创] 求助 如何合理设计奖金系数

主管给了个任务，要求在海氏评价方法算出各部门分数的基础上，给各部分的奖金设计一个系数，请问如何做才能合理些。我是把各部门的分数加起来然后平均，得出一个平均分，再用各部门的分数除以这平均分，大家说这样是否合理可行？谁有什么好的建议和方案，教小小弟！拜托了！！

saixin 发表于 2006-5-11 15:46:00

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特林 发表于 2009-7-13 10:35:00

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和好做啊，先做岗位价值评估，然后设计把最低价值的岗位奖金系数设计为1，然后根据岗位价值系数的依次比例，设计奖金系统

raozhe001001 发表于 2010-3-3 11:22:00

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我也同样遇到这个问题，仍然没有解决，要设计奖金系数跟部门的奖金管理制度得紧密挂钩，没有制度就没法设计系数。

qxj189810 发表于 2010-3-10 12:00:00

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不知所云。

helen-119 发表于 2010-3-10 21:50:00

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为什么？
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