RE:[原创] 谁来拯救我们的人力资源部？？？
说起来很可笑,很多老板都知道人力资源很重要,可居然连人力资源是什么东西都不知道.我都遇到两个这样的人,把我给气晕了!无语啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!RE:[原创] 谁来拯救我们的人力资源部？？？
是啊，就像大家说的那样子。公司老板们都知道公司的人力资源很重要（有这个想法而已），但是，他们会认为相比较能够创造看得见的利润的业务部门，还是挣钱更重要！而且通过人力资源管理来创造企业价值，需要很长的时间，而且在一些小的公司也不会有什么太大的效果。在由就是人力资源部很少能得到其他兄弟部门的支持，他们会认为hr的工作都是没有意义的！大家努力吧，任重道远啊！
RE:[原创] 谁来拯救我们的人力资源部？？？
我也是人力资源部的一员，可是我们公司一个人力资源管理专业的人员都没有，更别说相关的体系了。。。。RE:[原创] 谁来拯救我们的人力资源部？？？
学习人力资源专业出生的，并不代表具备专业的能力，而且既然原来有人事部，证明还是有一套体系，只不过这个体系不够完善，需要你去改进，而且有句话送给你也许有用：改变你所能改变的，接受你不能改变的。也许沉下去会发现原来的体系也有可取之处，呵呵，祝你好运！RE:[原创] 谁来拯救我们的人力资源部？？？
革命尚未成功，同志仍需努力，人力资源步重不重要，不是喊出来的，是需要做事情做出来给大家看得，即便有很多事情受到阻碍做不了，也不能停止思考，要不停的渗透人力资源的理念，这才是我们应该做的RE:[原创] 谁来拯救我们的人力资源部？？？
只有我一个是人力资源管理专业毕业的，其实都是中专、高中毕业，就人事部都做不好从这一句话就能看出，楼主目前的心态实在不适合做人力资源。连人事都做不好那你就要先把人事做好了再说。
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