[原创] [color=#0000FF]我的心得：面试中拐弯抹角
面试如何提问——拐弯抹角提问题求职的面试技巧现在是日渐成熟，“面霸”一族的出现更使招聘经理屡屡受挫。
如何撕开面纱、看清求职者真实面目，如何从求职者事先备好的完美答案中找破绽，如何使其有备而来无防御之实？
我的办法是：拐弯抹角提问题。
例如：
1、 在上一家公司除工资外还有哪些补贴？你每月扣多少公积金？公积金扣除比例是多少？（可以根据比例及扣除金额倒推出求职者税前工资数。）一定要先问补贴。
一般提问方法：你在上一家公司的工资水平？
针对：虚报工资数。
注意：一定要先问各类补贴的合计金额，再问公积金或补贴。否则，求职者会虚报补贴金额来弥补与真实收入的差额。
2、 你离职时（目前）所在部门几人？你的直接上级是谁呢？
一般提问方法：你的职位？
针对：职位作假者。
可以根据人数合计及部门设置推出求职者在架构中的位置、职位。
3、 你认为原公司（或你的直接上司）在管理方面存在的最大的问题是什么？这个问题造成的后果是什么样的？
一般提问方法：你离职的原因是什么？
针对：离职原因不清楚或求职者回避真实原因
4、 请评价一下你最好的朋友，他最突出的优点和缺点各是什么？
一般提问方法：你最大的优势或劣势是什么？
针对：美化自已、回避真实弱点（比如我最大的优点就是责任心强，缺点是因为负责显得太较真儿）
根据：物以类聚、人以群分
注意：不绝对。有时是互补的呐。
5、 获得奖学金的条件有哪些？
一般提问方法：你在年级（班级）的排名情况？
针对：应届毕业生个个都得奖学金的情况（原因：作假、奖项多、比例大、各类基金会的奖励）
6、 你儿时的理想是什么？与现在的是否一致？因为什么原因发生了变化？
一般提问方法：你对应聘的岗位是否感兴趣？你的职业生涯是如何规划的？
针对：讲套话、隐瞒真实的求职动机、看重的公司福利而非职业吸引
注意：很多人是在工作中找到乐趣的，而非儿时就已确定奋斗目标，这个问题只可做参考。
这些只是工作中的一些心得。欢迎大家提意见，如有更好、更多的问题不妨拿来共享！
RE:[原创] [color=#0000FF]我的心得：面试中拐
这些不错哦，应聘者不知道你要考察的到底是什么呢厉害
RE:[原创] [color=#0000FF]我的心得：面试中拐
部分提问对我考察应聘者真实情况时还是有帮助的RE:[原创] [color=#0000FF]我的心得：面试中拐
很实用哦
非常感谢