[转载] 一位北大毕业生在百度的工作体会
发信站: 北大未名站 (2004年12月28日14:18:23 星期二), 转信一直就想动笔写这个续了，曾经说过有续的，欠着不写总觉得有些愧疚本来打算圣诞之前把这个完了篇，算是给大家的一点点小礼物（礼轻人意重么，呵呵），无奈节前太忙，过节的时候又太腐败，所以一拖再拖，感到现在要是再不写，就只能当是春节礼物了，还是挤出点时间，赶在2005年到来之前送给大家，送给我的认识的和不认识的，曾经迷茫的，正在迷茫的，或是将来或许会迷茫的，我的xdjm，我的朋友们。
我这人写东西有个毛病，一旦开了头，就如同打翻了装满水的瓶子，洋洋洒洒的收不住了
，为了节省大家的时间，避免你们看得晕头转向，我写的晕头转向，我还是先把核心的几
条感悟先写出来，希望对大家有所启发（我想到一条写一条，前后顺序与重要性无关）：
1、现今社会，无论对个人还是对公司，最重要的资源无非有二：信息和人，二者相辅相
成，互为因果，缺一不可（政治课上的类似的词汇都可以拿来用在这里）
2、无论是公司还是个人，都应该更多的内省，向内发掘，找到自己的内心，做喜欢做，
适合做，愿意做的事
3、为人要彪悍（请原谅我借用新东方老师罗永浩的名言）
4、先学做人，再学做事，最后学知识
5、多结交各式各样的朋友，同时保持自己思想的独立
6、如果不确定自己有某方面极其超常的才能，理科生要多学学文科生的言谈举止，为人
处世，文科生要多学学理科生的逻辑、条理、踏实、坚强
7、我们往往感到工作难找，而公司却往往缺合适的人，原因就是上面的1和2，信息的不
对称，还有大家对自己兴趣和方向的不确定导致的整个找工作群体的思维混乱
8、择业，先选行业，再选企业文化，薪酬待遇只是附属品
9、百度是一个非常非常好的公司，每一个适合来百度的人都应该来百度
下面我对上面的做一点说明，感兴趣的朋友们继续看，不感兴趣的可以闪人了
1、我想大家都由共识吧，信息的重要性就不用说，就好比打仗，经常玩战略游戏的朋友一定深有体会，掌握翔实准确的情报是制胜的关键，而人呢，毛主席说了，人，是决定战争胜负的最终因素（大意如此吧，记不清了）
2、说实话，这一条很难做，明白这个道理的人多了去了，真正能够摆脱其他因素的干扰，实践这一条的人，少之又少，但是幸运的是，不论你愿不愿意，最终你总会走到自
己的兴趣上面去，差别无非是主动还是被动，主动的话你会有所成就，被动的话，因为浪
费了宝贵的时间，最终浪费了宝贵的才华和机遇
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3、老罗是我到目前为止最为敬仰的老师之一，大二结束的暑假上的那次新东方的GRE班，对我来说，就是老罗的人生励志课，在老罗的课上，我学到了太多的东西，其中最重要的，就是这句话，为人要彪悍，打死不解释。对于大家来说，我想最为痛苦的事情之一就是做选择，当你再为自己的人生主动的作出选择的时候，越是负责的人就越为痛苦，而对于这种痛苦，我找到的应对的办法就是老罗的这句话，一定要彪悍，坚决阿，坚毅阿，都不够，一定要彪悍，要有大无畏的革命精神，看准了，就做决定，决定了，就不后悔。认识的朋友应该听我说过，我们当初一起上GRE班的兄弟四人，我最后决定工作，一哥们儿打定主意改行学经济，进了经济中心，一哥们儿决定放弃美国去欧洲，还有一个坚定的考完了GRE，坚定的申美国，大家都是彪悍的人，所以我们是兄弟。4、这个我也不多说了，相信大家都认可，要多做善事，积累人品，免得因为rpwt自毁前
程，呵呵
5、朋友，我只想强调一个多字，只有多结交各种各样的朋友，你的圈子才大，你的信息
才多，你的人脉才广，你才更有可能成功。就我自己，回头看看，有太多太多的朋友给了
我太多太多的帮助和启发，有些是我的知交，而更多的，是萍水相逢的朋友，大家或许只
有一面之缘，但就是一句两句话，给我带来的启发无异于核子爆炸，唯有广交友，才能获
得更多的信息和启发。当然，广交友，绝对不是滥交友，所以有了后面一句话，还要保持
思想的独立性。大家很多应该都笃信朋友不在多在精，但是要知道，人生无常，朋友可能
因为目标不再相同而分道扬镳，恋人也有可能因为感情不和而形同陌路，鲁迅说“人生得
一知己足已”，可见知己之难之少，与其这样，不如“知交满天下，知己无一人”
6、不必多说，现在的公司需要的是通才，当然具体工作上可能有所侧重，技术或是交际
，但总的来说，多培养自己个方面的才能总是不错
7、也说得比较清楚了，我进百度之前觉得工作好难找阿，尤其是对于我们这样理论性太
强的理科来说（我是力学的），但进了百度才发现，公司里也是很缺人的阿，而且，招到
适合公司的人实在是不易，原因就是大家群体的不确定性，四处乱撞，适合做IT也去申请
P&G，适合做石油的也想申申钢铁试试，结果导致公司收到的简历不少，适合的不多
8、这个在我上一篇已经说过，行业前景实在是最重要的，因为将来，如果需要的话，你
要转换工作，一般来讲，转行的成本和难度太大，所以挑选一个前景好的行业应该是第一
考虑的事情，其次就是企业文化，好的企业文化可以聚拢好的人才，而好的人才才会带来
更多更重要的信息，企业才会发展的更好，至于薪酬，公司的效益好了，薪酬当然不成问
题，所以我不知道将来转正以后百度会给我什么杨的薪酬和待遇，也没问，我相信通过我
的努力，我会拿到于我的实力和努力想匹配的待遇。
9、这一条要是具体说起来，恐怕至少需要上面的篇幅，恐怕还不止，总体来说，百度满
足我上面说得一个优秀的企业以及我们择业的所有标准，而且各项得分都在95以上，具体
的好处我就不说了，http://www.baidu.com/hr/index.html 大家看这个连接就会明白，
我以我的经历证实了其真实性最后要说明的是，我所在的产品市场部，最近正在大力招人，只要你满足下面的条件，就可以发简历到liujingyi@baidu.com (就是我上一篇提到的我的经理，99级的师兄)
1、人品好，打定主意工作，不把工作作为考研或是出国的backup的人（公司一般都极其
忌讳这样的人）
2、逻辑思维能力强，有很强的条理性和分析能力－－理科生的优势，呵呵
3、交流沟通能力强，有合作精神－－文科生的专长：）
哦，对了，我们部门主要是做产品的策划，具体的看这个连接
http://union.baidu.com/index.html
想这样的系统，就是我们部门策划和设计，包括规则阿，流程阿什么的，然后交由技术部
门去实现，我们的工作是非常具有挑战性的，欢迎喜欢挑战的朋友加盟。
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