个中辛酸，真的要做过才知道，一概而论是很不理性的
大部分的hr是做得好没有人会说，出了任何问题都有人指责的。RE:[原创] 中国的hr，你们集体阳痿了吧（斑竹不要删贴，就事
RE:[原创] 中国的hr，你们集体阳痿了吧（斑竹不要删贴，就事
观点偏激了一点，毕竟有些企业人力资源做的也还是不错的，不能用部分的不作为代替全部啊！RE:[原创] 中国的hr，你们集体阳痿了吧（斑竹不要删贴，就事
HR毕竟也只是个服务部门.大公司企业文化好,制度完善等一系列吸引人的地方也都是从很小的公司逐步发展起来的.
而现在,就拿我自己说吧.在一个私人企业里做HR,说白了就是一个行政\人事.连水电费的交纳都要去做,没有实际权限.又能如何?
提出的建议,也要看老板的心态才能决定是否可以执行.
RE:[原创] 中国的hr，你们集体阳痿了吧（斑竹不要删贴，就事
很遗憾，一直以来都把IE的主页设为中人网，但却很少到论坛里来看。今日一看，百家争鸣，热闹非凡。初读“HR集体阳痿”一文，许多观点不敢苟同。
楼主首先抛出企业文化，但试问诸位HR，在中国当今的大量民营企业，你们的首要职责是企业文化吗？我看肯定排不到第一位。
其次，楼主诚实地坦露自己非HR，但在后面的回贴说自己有好多HR朋友。“只会招人、考核、培训、辞退这些基本工作的hr根本就不是一个合格的hr，可以说跟操作一个傻瓜机器的工厂工人没有任何区别”，对于这样的评价，那HR里的招聘、考核、培训、员工关系专员(经理)不都没有存在的必要了吗？HR有好多个模块，每个模块都有其精深而实用的东东，这么简单的一句就把大量的基础性HR工作全部给扼杀、降格为傻瓜!!!？？？
诚然，有些老板和HR确实做出了一些令人极为愤怒的事，但还有更多目光远大的老板和优秀的HR做出了令世人瞩目和称赞的事!用户“积木成森”于2006-8-29 14:06:26编辑过此帖。
RE:[原创] 中国的hr，你们集体阳痿了吧（斑竹不要删贴，就事
我们就是阳痿了~~~~~~~~~~[原创] 中国的hr，你们集体阳痿了吧（斑竹不要删贴，就事论事，
以下是引用东方剑云在2006-5-11 11:11:41的发言要求hr来改变这一切，不如要求老板来改变更妥当啊，毕竟身为企业所有人，担负的社会责任要大的多。套用楼主的一句话，中国的工作群落集体阳痿啦，骂娘、自杀还是治病？雄起不是一句话就可以，也没有人愿意甘于雌伏。
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个人还是比较赞成这个观点
目前中国的HR主要还是一个执行者，就算是楼主所提到的这些问题我们也曾经争取过，但我们不是BOSS，我们只能提建议，至于是否被BOSS采纳不是我们所能左右的。这就是目前中国HR的现状
RE:[原创] 中国的hr，你们集体阳痿了吧（斑竹不要删贴，就事
题目是很吸引人看完，我真的笑了
RE:RE:[原创] 中国的hr，你们集体阳痿了吧（斑竹不要删贴
怎么你眼里的我们这些HR从业者就是这样的咯？路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！`