IDEA 发表于 2006-5-11 13:57:00

[原创] 招聘渠道选择

近期,要进行大规模企业招聘,约要招聘200左右人,行业为电子商务,这样情况下,采取方式如下:
   第一,利用现场招聘会.
   第二,登有影响力的报刊.
   第三,进行网络招聘.
   请大家参与讨论下下利弊.
   

zak 发表于 2006-5-12 00:34:00

RE:[原创] 招聘渠道选择

现场招聘：时效性差，现在基本都是一些毕业生参加。报刊：覆盖面比较广，但要注意费用。网络：时效性强，但是虚假信息多，要考虑自己的实际情况，综合选择

bomb 发表于 2006-5-12 10:16:00

RE:[原创] 招聘渠道选择

网络，快且成本低

supsunbathe 发表于 2006-5-12 11:50:00

答复

如果按你虚拟的情况来说（你的假设与实际相差大），

平面媒体会好一些，

如果说非专场的现场招聘会，会没有针对性！

网络广告对于急招的岗位效果不明显

平面媒体受众面能有保证，而且时间及时！

meixinglong 发表于 2006-5-13 09:00:00

RE:[原创] 招聘渠道选择

一、登有影响力的媒体
二、现场招聘会，最好是专场招聘会
网络招聘不可取，对于如此多人而且急聘的情况，不适合网络招聘

卖了桃花换酒钱 发表于 2006-5-13 10:13:00

RE:[原创] 招聘渠道选择

不管哪一种招聘方式，
先要分析所要招聘人员的层次
做到有的放矢~~~

cocoa-ah 发表于 2006-5-13 10:47:00

RE:[原创] 招聘渠道选择

几种招聘渠道不能片面去说哪种优哪种劣.应该根据行业\招聘岗位\招聘规模以及招聘地区招聘渠道的特性来决定何种招聘渠道最行之有效.

tsni 发表于 2006-8-16 18:14:00

RE:[原创] 招聘渠道选择

我给你个猎头样本库，看一下，就会感觉很有必要。
请向tsni2006@yahoo.com.cn  索取，谢谢！

小猪崽 发表于 2015-2-14 16:20:21

渠道很重要的，选择是最重要的
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