[原创] 企业核心员工的激励原则探讨
在我们单位,每隔4年评一次,参评对象是企业中工程师以上职称的人员,被评上者,能够享受国家特殊津贴和我们单位的特殊待遇,例如享受12万元的一次性奖励、每月的工资增加1000元,之后再福利上能够分到一套三室两厅的福利房等等。待遇非常优厚,可是在这方面我们单位还没有一个很成熟的系统工程,希望大家能够在这方面给与探讨!谢谢!
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