论坛 › 招聘选拔 › [转载] HR的无奈：相信我会是贵公司最合适的人选

xuetea 发表于 2006-9-6 14:39:00

RE:[转载] HR的无奈：相信我会是贵公司最合适的人选

这样的人我也不会考虑的，要不是自大，要不是自卑，否则不会这么写的！

xww9805 发表于 2006-9-7 10:20:00

RE:[转载] HR的无奈：相信我会是贵公司最合适的人选

上面这位仁兄的意见我不同意，说这句话有什么错？人家只是一心想得到这个职位，出发点并不坏。如果说这句话说得没合你的品位，那是你个人的事。一个人的才能启是一句话两句话能下结论的。楼主也未免太舞断了。

世举 发表于 2006-9-7 16:06:00

RE:[转载] HR的无奈：相信我会是贵公司最合适的人选

看来楼主作为一个招聘人员是不够专业化！

wangf 发表于 2006-9-7 16:24:00

RE:[转载] HR的无奈：相信我会是贵公司最合适的人选

已所不欲，勿施于人

xuerant 发表于 2006-9-7 20:02:00

RE:[转载] HR的无奈：相信我会是贵公司最合适的人选

求职的时候，简历不太可能只投一家公司吧？
投的公司多了，肯定是要问的嘛，这无可厚非啊。

似冰似火 发表于 2006-9-8 10:59:00

RE:[转载] HR的无奈：相信我会是贵公司最合适的人选

楼主，太武断了吧。“相信我会是贵公司最合适的人选”
这句话并不能代表什么阿，一般求职中的人都会有这类客套的话的。而且投得简历多了也可能有不记得的情况出现的。楼主这样可能会使公司错过很多的人才，对求职者也是不公平的。

雪花飘落 发表于 2006-9-8 13:33:00

RE:[转载] HR的无奈：相信我会是贵公司最合适的人选

我一般情况下是不会去看这些字眼的，第一步先看简历中职位相关关键字，第二步看稳定性，第三步看学历（若公司领导对职位学历无特殊要求的话），这些都符合了就推荐预约面试，对于那些装饰性的词语待面试时再进一步考证。现在很多职位供求都不太平衡，何必用那些不能说明主要问题的东西错过人才/拒绝给予别人机会呢。

打死日本鬼子 发表于 2006-9-11 16:44:00

RE:[转载] HR的无奈：相信我会是贵公司最合适的人选

原来搞疯靓姐也是性情中人啊

呵呵，哪一个刚出到的人不是这样的充满了‘自信’和茫然呢

可以理解的，我还是愿意耐心的去面对，

蒙面青蛙 发表于 2006-9-24 16:26:00

RE:[转载] HR的无奈：相信我会是贵公司最合适的人选

我觉得女性招聘人员在招聘工作中感性因素占太多了,本人现在也在一Fortune 500企业做招聘,对于招聘工作最深的体会就是站在对方的角度考虑,不论最后是否录用,树立企业在应聘者心中的良好形象是很重要的.尤其在中高级别人才招聘过程中,与对方做真心的沟通是必要的,招聘人员不应该将自己放在高高在上的地位,这样会让应聘者将对你的不好印象进而扩展到对你公司的看法上去,这样会让你在今后的招聘更加艰难!

jenny咖啡奶茶 发表于 2006-10-27 14:26:00

支持楼上的

支持楼上的说法。相信许多求职者都会说这句话的，只是为了能得到面式的机会各得到这个职位而已，怎么可以因为一句话就删除别人的简历呢，这样的人适合做HR吗？

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