大白菜 发表于 2006-5-17 09:17:00

[原创] 关于经常违纪的职工该如何处理？

我单位有一名职工，经常旷工，按照规定连续旷工15天或累计旷工30天才能解除合同，这位职工又达不到解除合同的条件，对这种员工该如何处理？

saixin 发表于 2006-5-17 09:35:00

RE:[原创] 关于经常违纪的职工该如何处理？

多次记过，让他写检讨，记住一定要针对检讨作出处理意见。收集足够证据后就可以卡嚓了~！

花花兔 发表于 2006-5-17 10:28:00

RE:[原创] 关于经常违纪的职工该如何处理？

真是高招!!!!!!
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花花兔 发表于 2006-5-17 10:31:00

RE:[原创] 关于经常违纪的职工该如何处理？

怎么样呀?
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fedac 发表于 2006-5-19 08:13:00

RE:[原创] 关于经常违纪的职工该如何处理？

可以开除

鄂西山人之咸丰007 发表于 2006-5-19 10:16:00

RE:[原创] 关于经常违纪的职工该如何处理？

记得之前国内电脑也大老有做过这样的规定，矿工两天扣除工资总薪的80%，三天以上走人

时无间 发表于 2006-5-22 11:13:00

RE:[原创] 关于经常违纪的职工该如何处理？

加大力度
劝不听走人

聆伶 发表于 2006-5-22 14:40:00

RE:[原创] 关于经常违纪的职工该如何处理？

现在很多企业好像都是按连续旷工3天开除处理。
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