RE:发句牢骚:老是要造假,又累又烦!请问有多少HR同仁在造假啊
呵呵,正常现象!刚刚完成伟大的工程!光是考勤资料就做得我够呛了RE:发句牢骚:老是要造假,又累又烦!请问有多少HR同仁在造假啊
不造假,能行吗??RE:RE:发句牢骚:老是要造假,又累又烦!请问有多少HR同仁在
哈哈,行业之需嘛,,,,,现在不造假的公司已经很少了RE:发句牢骚:老是要造假,又累又烦!请问有多少HR同仁在造假啊
又不一定要做足一百分,你们这些还在造假的,是你们的上司怕你们没事做,SA8000哪个企业能做得到呀,差不多就行了,没必要做考勤假资料,那考勤假资料做起来没完没了RE:发句牢骚:老是要造假,又累又烦!请问有多少HR同仁在造假啊
怎么还在造考勤的假呢?要造也要平时造好啊,不能等着要检查了一起造,忒累RE:发句牢骚:老是要造假,又累又烦!请问有多少HR同仁在造假啊
都一样啊ISO的,资质审核的。。。。
:(
以下是引用依然如歌在2006-6-2 11:22:23的发言怎么还在造考勤的假呢?要造也要平时造好啊,不能等着要检查了一起造,忒累
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我们要造考勤的假呢,加班太多了啊,还有生产报表,工人是按产量计件来拿工资的。平常有空就要造呢,只要工厂一天有上班,一天的内容就得造。
问题是生产部门并不需要配合造假,只要全心全意生产就可以了,事情全在人事的头上。
RE:发句牢骚:老是要造假,又累又烦!请问有多少HR同仁在造假啊
这年头不造假的成本比造假的风险要大的多,你说谁不造假?RE:发句牢骚:老是要造假,又累又烦!请问有多少HR同仁在造假啊
早假是很正常的事情,在我们受教育的过程当中,学校和老师一直在造假。那么工作了,造假也是正常的,因为我们受过造假教育。人力资源管理交流、资料共享群:25542649 人力资源管理联盟