[转载] 这样的全勤工资合理吗？
公司薪酬制度规定，工资的组成为75％是基本工资，20％是岗位工资，5％是全勤工资。本月出勤不满30天的（大小月都按30天计算）5％的全勤工资扣除并扣除当日工资。刚入职及辞职的员工因出勤不满30天，即使没有一天请假，全勤工资也是没有的。
我个人认为全勤工资应是以激励为目的的，应是奖金的形式，不应该从工资中拔出来一块。大家说说吧，有没有也是这样剥削员工的公司啊？
RE:[转载] 这样的全勤工资合理吗？
以工资为基数的5%作为全勤工资，这个好象有点不太合理，我觉得全勤奖应该放在工资之外，是对员工全勤的一种激励，应该额外发放，当然，可以把考勤作为年终考核的一个指标，来确定年终奖......
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