[原创] 怎样控制车间工人流失
我公司为一家私营企业,车间工人都是在自己车间培养出来的,培养一个技术工人需二至三年的时间。但是我公司所在的城市,同行业非常多,经常有车间技术工人被同行挖走,这一现象我应该怎样去阻至。用劳动合同用工约定,这个很难,因为我公司始终拖欠职工一个月的工资,这是十多年遗留下来的不成文的习惯。而我公司车间工人的工资在同行中处于中等水平,短期内老板不会为其加工资,因为工人是我们培养出来的吗?(这是老板认识上的一个误区,但现在我改变不了老板)
这事应该怎么办,各位同仁帮帮我。
先谢谢您了。
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