[原创] 这算不算违约？
下午见了一个朋友，他说他郁闷得要命。原来是这么回事，他公司每个月都会拖延好久才发工资。每次去催人力资源部工资的事情的时候，人力资源部总是不以为然。
然后我这个朋友就去咨询劳动仲裁处的咨询员，咨询这个事情可有什么办法解决。仲裁员居然说，只要不是恶意拖欠工资，这不算什么，如果你感觉不合适你可以辞职。
这让我这个朋友郁闷极了。原来合同上规定发工资的时间等于不作数的。不知道是仲裁员嫌仲裁太多，劝人为善呢，还是真的企业可以随意拖欠工资而不发呢。
我个人的感觉是既然有合同，合同有规定发放工资的时间，当然就算企业违约。
不知道大家有没有什么看法。
RE:[原创] 这算不算违约？
之前，有看过这方面的内容，好象公司有对员工解释不发的原因，就不算恶意拖欠，RE:[原创] 这算不算违约？
我觉得还是有问题，不论是否为恶意欠薪，劳动法对拖欠工资的处罚写的很清楚，只要不是按时足额支付的就是欠薪，不论是否为恶意，当然恶意的处罚力度会更大吧。
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