噜啦啦——岛岛 发表于 2006-5-31 10:57:00

[原创] 培训管理制度

用户“噜啦啦——岛岛”于2006-6-24 17:17:59编辑过此帖。

琴琴爱紫色 发表于 2006-5-31 13:25:00

RE:[原创] 培训管理制度

西北马 发表于 2006-6-2 21:23:00

RE:[原创] 培训管理制度

好啊

king0751 发表于 2006-6-3 01:24:00

RE:[原创] 培训管理制度

太简单了，有很多细节没有注意到！

西溪梵音 发表于 2006-6-5 09:34:00

RE:[原创] 培训管理制度

过于原则~能否具体些?

噜啦啦——岛岛 发表于 2006-6-6 10:47:00

RE:[原创] 培训管理制度

大家能给的详细一点的建议吗？例如:那些细节没有注意到？那些地方应该更加具体？

windrain 发表于 2006-6-7 16:29:00

RE:[原创] 培训管理制度

既然是规定，我觉得要涉及到很多程序方面的。这一系列的培训，如何去操作他，要很详细的去写，因为是制度，大家都要照这个执行的，要是不清不楚的或者让别人有太多的露洞去钻，就没什么意思了，还不如不要制订呢。仅是个人观点！

boomba 发表于 2006-6-22 11:41:00

RE:[原创] 培训管理制度

合同法里有规定，培训必须是以脱产或夜大形式，并且时间最少应有半年时间或累计半年时间的培训，公司才可以制约服务期限，像您这样的只不过花了2000块钱就想把人家留在公司一年，根本是违法的，一告一个准，劳动合同里还不能明写，人家要是非要走，顶多把当时的培训费还你，你还不能把人家怎么样了

zhennewbee 发表于 2009-2-10 09:07:00

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说的非常有道理，支持了

99分 发表于 2010-4-22 15:11:00

回复：[原创] 培训管理制度

谢谢楼主分享
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