RE:[转载] 余世维的培训风暴——中国企业培训的盛宴还是泡沫？
说得好RE:[转载] 余世维的培训风暴——中国企业培训的盛宴还是泡沫？
说得很好道理RE:[转载] 余世维的培训风暴——中国企业培训的盛宴还是泡沫？
内训和外训到底扮演什么角色不重要，重要的是老板的重视和各部门的参与！RE:[转载] 余世维的培训风暴——中国企业培训的盛宴还是泡沫？
好久没有来，感觉热闹一些了，不懂培训的人说培训，感觉楼主很浮躁！还有管理员为什么不把楼主这篇文章删掉！楼主绝对没有听过余世维德课程的，或者说听过，但是由于某些原因，导致没有听的懂，就胡乱说说，可笑，可悲！RE:[转载] 余世维的培训风暴——中国企业培训的盛宴还是泡沫？
畅抒己见，请不要带人身攻击，没听懂可以教人家怎样听懂，只说别人没听懂，自己是否真的懂了呢RE:[转载] 余世维的培训风暴——中国企业培训的盛宴还是泡沫？
你觉得余世维讲得不行，你去试试看！！！莫名其妙，自己讲不出，挑别人的毛病天下第一有什么意义！！！你要去想想自己从培训中学到了什么？哪怕是好的观念也好。余世维讲的很多是别人的案例，但整合资源本来就是一种能力，何况他还能讲得让大多数人听起来津津有味，已经是我见过的最优秀的培训大师了，我来自500强企业，也是做培训的，拥有MBA学位，应该说不是水平很低的人。我也见过不少优秀的培训师，论综合素质没一个超过余世维的。至于大学教授嗤之以鼻我觉得更可笑，我在名牌大学读MBA时，给我们上课的哪个不是教授，但哪个讲得好，让学生感到满意的，几乎一个都没有，他们凭什么嗤之以鼻！！！！！！！！！！！！！！！RE:[转载] 余世维的培训风暴——中国企业培训的盛宴还是泡沫？
实用的和理论的都要,但要看受训对象是那些人.RE:[转载] 余世维的培训风暴——中国企业培训的盛宴还是泡沫？
实用的和理论的都要,但要看受训对象是那些人.1
以下是引用南京时代光华在2006-6-30 11:42:33的发言好久没有来，感觉热闹一些了，不懂培训的人说培训，感觉楼主很浮躁！还有管理员为什么不把楼主这篇文章删掉！楼主绝对没有听过余世维德课程的，或者说听过，但是由于某些原因，导致没有听的懂，就胡乱说说，可笑，可悲！
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你听过的话觉得情况是什么样子的呢？把你所看到或听到的情况跟大家分享一下吧！用户“论坛管理员”于2006-7-3 16:07:35编辑过此帖。