halay-1996 发表于 2006-6-7 16:16:00

[原创] 公司存在生产一线员工工资高于基层干部工资现象，该如何进

现有一家劳动密集型企业，总人数1千人左右，基层干部200人左右。生产一线员工工资是按时薪制支付，基层干部工资是月薪制。现因从7月份开始，深圳最低工资标准调整为700元（关外），增加20%以上，公司将会出现生产一线员工工资高于基层干部工资。原因有：
1、基层干部上班时间和员工一样，但公司不支付其加班工资。
2、基层干部承担的责任要比员工多的多，出现错误机会多，受到得处罚也多，经常会出现一个月下来工资低于员工的。
3、基层干部工资较长时间没有变动，而深圳最低工资标准在不断调整，自然员工工资就随着提升了。
4、公司因赶货，加班时间较多。
现公司有意调整薪资结构，但不知怎么调整，才会使这种现象不再出现，因最低工资标准有可能会再提高。
请各位高人多多指教。用户“halay-1996”于2006-6-7 16:21:46编辑过此帖。

天人如一 发表于 2006-6-8 18:58:00

RE:[原创] 公司存在生产一线员工工资高于基层干部工资现象，该

moon Zhao 发表于 2006-6-9 09:00:00

RE:[原创] 公司存在生产一线员工工资高于基层干部工资现象，该

调整薪资结构

sunny0623 发表于 2006-6-12 10:39:00

RE:[原创] 公司存在生产一线员工工资高于基层干部工资现象，该

汤小蕊 发表于 2006-6-14 15:24:00

RE:[原创] 公司存在生产一线员工工资高于基层干部工资现象，该

多劳当然多得.

我建议可考虑对基层干部给予一定的职位福利.

魔鬼之王 发表于 2006-6-15 09:22:00

RE:[原创] 公司存在生产一线员工工资高于基层干部工资现象，该

1、可否考虑基层干部加班给予加班工资；
2、可否将基层干部的工资与管理区域产量相结合，给予浮动工资；

哲西哥 发表于 2006-6-20 16:38:00

RE:[原创] 公司存在生产一线员工工资高于基层干部工资现象，该

最低工资上涨，说明劳动的单位价值必须提高。很显然基层管理人员的基本工资是必须提高的，这是对其劳动的一种肯定，其次，如果升高了基本工资还是这样，那就要好好反思我们的薪资体系了。是不是基层管理人员的薪资定的过低，还是结构不合理，又或者普通工人定编人数过少……总之我觉得这是个全局问题，应该多方考虑。
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