问题宝宝 发表于 2006-6-7 16:17:00

[原创] 参加综合保险的女工生育怎么办?

参加综合保险的女工现在已经怀孕了?但是综合保险这块是没有相关福利待遇的?请问她的工资该如何发放?是否需要按病假工资发?政府对此是否有相关规定?谢谢!

亦可 发表于 2006-6-7 17:44:00

RE:[原创] 参加综合保险的女工生育怎么办?

我也很想了解。

flymist79 发表于 2006-6-8 09:23:00

谁能介绍一下什么是综合险？我怎么头一次听说这个名词？

李林丽 发表于 2006-6-14 13:51:00

RE:[原创] 参加综合保险的女工生育怎么办?

如果是产假就应该按正常工资发放，如果休病假就按病假工资发放，但病假需要提供医疗机构出示的证明。

欧米嘎 发表于 2006-6-14 16:56:00

RE:RE:[原创] 参加综合保险的女工生育怎么办?

土拨鼠.蔷薇 发表于 2006-6-15 13:05:00

RE:[原创] 参加综合保险的女工生育怎么办?

怀孕期间的产前检查费用，由公司给予报销。
生产期间因住院产生的费用可申请保险公司理赔。
生产期间的工资公司照常发放。

HR帅哥 发表于 2006-7-20 10:27:00

RE:[原创] 参加综合保险的女工生育怎么办?

不是这样的！！！工资可以不发放的。据我所知!

摆渡湾 发表于 2006-7-27 15:35:00

RE:[原创] 参加综合保险的女工生育怎么办?

因怀孕\分娩发生的住院医院费用,起付标准2684以下部分由公司支付,以上部分保险基金支付80%,公司支付20%.
享受产假工资,享受产假.

轻盈的小猪 发表于 2006-9-19 21:54:00

？？？

以下是引用土拨鼠.蔷薇在2006-6-15 13:04:45的发言
怀孕期间的产前检查费用，由公司给予报销。
生产期间因住院产生的费用可申请保险公司理赔。
生产期间的工资公司照常发放。
**************

产前检查的费用公司不用报销的吧

邻居小明 发表于 2006-9-20 15:03:00

RE:[原创] 参加综合保险的女工生育怎么办?

产前检查的费用由公司决定报销与否。没有强行规定。
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