[原创] 人事工作如何提升
从事人力资源工作六年了，但仍然停留在三年前的水平，只是例行的考勤、薪资核算、简单的考核等工作，想深入但不知从何入手，感觉工作很没有成就感，请大家多给予指点。RE:[原创] 人事工作如何提升
当总监，拿到权杖，发现企业在人力资源方面的问题，并给出解决方案，作到了，你就进步了RE:[原创] 人事工作如何提升
创新，人力资源管理工作的核心就是创新，开创性工作，首先从改进工作入手，然后进一步发现公司体制，人事管理中存在的问题，深入思考，提出方案，给领导提出建议。RE:[原创] 人事工作如何提升
我现在是刚从事HR工作。主要做招聘。公司是私营的销售型企业，业务人员流动性特别大，所以给其他人造成的一种不好的印象：怎么整天在找人？？？此外，我也做考勤、社保、人员档案管理等。今天看了楼主的贴，我想到如果不给自己好好规划一下职业发展路径，3年后我可能还是在原地踏步，收获也仅限于相关模块的熟悉度和一定的独立操作能力。
如何来提升？我想HR工作是需要不断思考、学习和创新的。HR从业者自身也必须具备这种特性。
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是啊。发现人力资源管理工作需要一个好的环境，再加上自己的肯学习，多实践，才会成长起来。可是，有时候，机会并不是那么多，或者我们没有很好地提高自己。如果总是局限于本职工作，不看得远些，站得高些，那么就会难以成熟啊RE:[原创] 人事工作如何提升
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平时多看些书籍吧!另外,人力资源需要你去开拓,试着尝试一些新的东西,人最怕就是随遇而安,安于现状,多用心去想一些事情!
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