[原创] 求助各位大虾：这样不算违约吗？
我一朋友，最近跟公司有点纠纷。事情是这样的。
2006年1月，他应聘去一家公司任高管。试用期三个月，三个月到后，公司没有说他不合格，所以续约一年。
但突然，就在续约后十天后，他突然接到公司正式文件，免去他的职位。人力资源部找他谈话说是他考核不合格。
他没有来得及反应，就被公司要求回家等待另行安排。
但还是很突然，才两三天后，调令发到他手上，调他到集团下属一子公司任普通管理人员。
接到调令后，他回了函。根据双方合同，工作调动需要双方协商一致。所以回函上他提出三点：1是他不接受此次调动，2是提醒公司任何调动，请事前与他协商一下。3是强调了双方在面试时协商的工资不得变动。
公司一直没有回复，但半个月后，公司给了他正式解除合同的函，称他旷工数日。
我朋友准备去进行劳动仲裁，请大虾们提些建议！用户“中007”于2006-6-13 8:55:42编辑过此帖。
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