- 滴水观音 -
发表于 2006-8-2 15:56:00
RE:[原创] 新員工入職培訓
新员工的入职培训很重要,不管是大企业还是小企业.同样要做.
zhouyanjojo
发表于 2006-8-2 23:15:00
RE:[原创] 新員工入職培訓
我们公司现在一直在做岗前培训，但不仅是让新员工很好的融入公司还有就是再一次筛选人员
lyf_hr
发表于 2006-8-3 09:00:00
RE:[原创] 新員工入職培訓
此关确实很重要！
E点深蓝
发表于 2006-8-3 09:39:00
RE:[原创] 新員工入職培訓
楼主说的非常重要:
据统计,没有系统入职培训的公司人员离职率比有良好入职培训的公司离职率高3倍以上.
如果考虑人员引进的批次及费用的话，可以请专业的培训公司为企业量身定位一系列课程，比如：企业文化、职业化员工等，然后做视频资料，通过多媒体资料对后来的新员工进入培训。
liufengyan
发表于 2006-8-3 15:46:00
RE:[原创] 新員工入職培訓
我们公司新员工入职培训做了两次，刚进来时将新员工培训大纲给其看，再进行开卷考试，每月再将上月新进人员统一培训一次，闭卷考试。
祁梓
发表于 2006-8-8 16:16:00
RE:[原创] 新員工入職培訓
不错,学习了.
番茄脸黑黑
发表于 2006-8-8 16:20:00
RE:[原创] 新員工入職培訓
引入职引导人机制
博宽
发表于 2006-8-9 14:40:00
RE:[原创] 新員工入職培訓
人少的时候发资料自己学习，规定好考核的时间就好
king0751
发表于 2006-8-9 16:03:00
RE:[原创] 新員工入職培訓
难啊，我也为这头痛
夜蓝枫
发表于 2006-8-9 16:42:00
RE:[原创] 新員工入職培訓
每月汇总一次,可采用员工手册、光碟、参观公司等方式