[原创] 关于合同的事情，请大家帮忙。急。。谢谢
我有一个朋友，因合同到期，公司不再继签合同，注明：这份劳动合同是没有合并前的公司的劳动合同，现在原公司已经和另外一家公司合并。他们公司是以合并后的公司的名义与他解除劳动合同的，但合并后，公司未与他们签订劳动合同，请问，这份劳动合同是否有效。如果无效的话，我的朋友他能拿到什么补偿。谢谢。（他们的社保早已改到合并后公司的名义下）RE:[原创] 关于合同的事情，请大家帮忙。急。。谢谢
这份合同有效。合同到期不续签合同即解除劳动合同，如果不再发生劳务关系，即不会得到补偿，如果发生即说明原公司存在违规现象。个人不会得到什么补偿，建议：一、继续工作，马上签合同；二、马上重新找工作。RE:[原创] 关于合同的事情，请大家帮忙。急。。谢谢
合同到期，不续签当然可以了，其实公司在合并时，应该做好变更劳动合同的。RE:[原创] 关于合同的事情，请大家帮忙。急。。谢谢
合同签订双方发生变更，必须进行合同更改，否则，就算违约！现在公司没有权利解除你朋友的合同，除非之前进行过合同变更！具体情况可咨询律师，《中国劳动争议网》上可以进行免费咨询！RE:[原创] 关于合同的事情，请大家帮忙。急。。谢谢
我国《劳动法》有明文规定：若当初公司合并时没有进行劳动合同的变更，那么就是公司的过错；若已经变更过，合同期满未续签合同同时也不再存在劳动关系的话，视为双方劳动合同中止，谁都不违约；若合同期满后，没有续签合同，但是仍旧存在劳动关系，则视为双方签订了无固定期限劳动合同，此时公司单方面中止劳动关系是违法的。建议在弄清具体情况后再决定怎么办？如果真的是公司违约了，建议找劳动争议仲裁部门进行申诉并申请仲裁。
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