舒心伊娜 发表于 2006-6-21 10:30:00

[原创] 这样是否算是拖欠工资，应不应该得到补偿金

在劳动合同中注明每月8日前支付工资，但公司已经将近一年没有在每月8日前付给工资。而是在每月月底时才支付工资的，请问这样是否算是拖欠工资？应该不应该给予补偿金？谢谢

山中 发表于 2006-6-21 17:23:00

算

算，可根据劳动法要求补偿，２５％的补偿金

寻觅人 发表于 2006-6-29 16:32:00

RE:算

能说具体一点吗，我们公司也有这样的现象

boomba 发表于 2006-6-30 10:07:00

RE:[原创] 这样是否算是拖欠工资，应不应该得到补偿金

应该不算，劳动法规定是企业超过一个月，并无正当理由发放员工工资的，才算拖欠工资，有的企业可能并不是故意拖欠，不存在主观意识，而是由于现今不到帐，无法按时发放，但不是不发放，所以员工并没有理由要求企业赔偿，反过来，如果因为这点而与企业对立，企业也会考虑你的忠诚度，除非企业表现得太过分你不想干了，或者确实因为手头紧，无法正常生活，否则在不影响你的正常生活的前提下，建议不要提出这样疑问，如实在想知道，可以与工资发放部门协调询问，提出正当理由，我想一般公司都会维护员工正常生活的。
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