三班倒涉及到的问题
近来，不断受到劳动局的挑战。这不，今天劳动局又要求：一个月加班时数最多只能36小时，虽然劳动法有规定，但在制造行业，这是很难达到的，影响根本啊。如果真达到了，人也差不多走完了。并且劳动局还要求5天之内解决。但这也是必须面对的一个难题。
暂办想到其他办法既能减少加班小时数，又不影响生产交货期。可能会考虑三倒班，但又未用过三倒班，不知里面会涉及到哪些问题。请大家把想到的都写上来。除了三班倒以外，如果有其它想法，也可提出来啊。
RE:三班倒涉及到的问题
劳动局查得那么严是不是被员工投诉了？如果三班倒，最大的问题就是增加了人员需求，继而增加了工资、福利、劳动保护、管理费用等等开支，老板最关注的就是因此而造成的成本大量提高啦~~~
楼主还是和劳动局了解一下，为什么劳动局要求你们在5天之内解决，这个时间限制也太紧了点吧，相信劳动局也不会放任企业倒闭造成更多人失业吧
RE:三班倒涉及到的问题
好多企业都被查了，我们还要好的，主要不得加班超时。而其它企业有部分连加班费都不支付。查查也好，大家都规范一下。
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