论坛 › 薪酬福利 › 海氏HAY分析方法（大家都想要的吧）

向日葵的春天 发表于 2008-8-4 11:29:00

回复：海氏HAY分析方法（大家都想要的吧）

好··呵呵 ·:strong:

monmon109 发表于 2008-8-4 18:55:00

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嗯，lz继续努力。

岛主在线 发表于 2008-8-4 19:05:00

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谢谢楼主，领悟了一些。不过这个工具在评价时也要做调整的，别死搬硬套。

gamejie 发表于 2008-8-4 20:45:00

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到底怎么打分的规则还是不懂啊，有没有和美世对应的转化量表啊？
谢谢

sijun 发表于 2008-8-5 16:42:00

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顶！望楼主继续努力:D

问天问地问自己 发表于 2008-8-7 16:26:00

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学习了,谢谢!
以前公司连岗位说明书都没有,什么都搞不成!

诺亚方周 发表于 2008-8-27 10:10:00

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完善的职位说明书是企业人力资源工作的基础

moonduke 发表于 2008-8-27 10:17:00

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    楼主的发表的文章是目前常用的薪酬考核方式之一，效果还不错。关键是楼主没有上传完全套的海氏资料，如果全套的话，大家应该能看懂的。建议楼主将全套资料上传到这里，呵呵:D 顶一下

chenhe_grace 发表于 2008-8-27 10:43:00

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正要了解呢。
          真是太感谢了！
          不过，我怎么不能看到您所说的几个表啊？

阳光小猪 发表于 2008-8-27 15:23:00

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谢谢！学习了！
能否发给详细的 shaoxia-z@hotmail.com

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