RE:[原创] 骗人的培训公司
2.一家自称很有实力的培训公司给我提供了一个培训方案，看了一下，哑然失笑，提供的三个讲师居然没有一个是专职培训讲师的，都是什么博士、硕士的，任某某五百强公司的什么经理、黑带、带头人等等，再看报价，3000元/小时，真够贵的！在Baidu里搜索了一下，竟然没有搜到三位的相关介绍。打电话问业务员，答曰三位都是在工厂做主管经理的，经常给员工上课，具有丰富的授课经验。我晕！把还未出道的给我推荐来了！退一步说，也没什么，因为每一个专职讲师都有一个成长的历程，我们应该给予那些愿意从事这一行业并具有从事这一行业的人士以成长机会，可是报3000元/小时的价格就有点骗人的嫌疑了。因为专职讲师而且是有水平的讲师才到什么价位，大家都是比较清楚的。要空手套白狼啊！用户“qpd0824”于2006-7-3 11:06:12编辑过此帖。RE:[原创] 骗人的培训公司
继续写，虽然到现在为止我还没有看明白楼主想说什么，呵呵。加油啊
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现在这人啊，想钱都想疯了RE:[原创] 骗人的培训公司
顶RE:[原创] 骗人的培训公司
大家做培训项目的时候还是找专业的顾问公司吧RE:[原创] 骗人的培训公司
培训还是找有名点的大公司比较好.RE:[原创] 骗人的培训公司
培训公司也有自己的难度，如果自己养培训讲师，讲课讲得好的吧，往往自以为了不得，一感到自己受客户欢迎，就会有自己接私活的想法。而真的离开培训公司呢，则很快陷入价格竞争，对市场破坏实在不可小窥。RE:[原创] 骗人的培训公司
两家推荐一家无可厚非，关键还是要选择，对市场的上老师有一个大致的把握。RE:[原创] 骗人的培训公司
不是公司黑，是有的培训师嘿！有的培训师向不同的公司要不同的价，如果课程时间冲突的话，最后那家培训公司的价高，他们就讲哪家的。RE:[原创] 骗人的培训公司
还有，聘请培训是关键要看自己公司的需要，有的人力资源主管根本不看公司的需要，也不明白公司的需要就到处询价，跟自己的公司和培训公司都带来不少的浪费。还有的公司就邀请名师和名公司的人来讲，这也是不值得推崇的。
关键还在于提高人力资源管理人员的素质。