[原创] HR应为企业制订什么样的战略规划??
人力资源部门在企业的地位很重要,几乎所有的人都会这样讲,但日常的人事事务让人力资源部变得很平庸,那做为企业很重要的一个部门,HR应帮助企业做什么样的战略规划呢?需要大家提出对这个问题的看法。如果我们只是做日常的人事工作,那HR将走入一个死胡同,以后HR的处境将更加困难。
希望与同仁沟通。
RE:[原创] HR应为企业制订什么样的战略规划??
请大家点拨一下RE:[原创] HR应为企业制订什么样的战略规划??
没有几个人回应呀,看来这一块确实让人有点烦。
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