关于试用期和合同期，也这样操作？

引用 我爱书 2010-9-19 17:05

    试用期属于劳动合同的约定条款，可以约定，也可以不约定。需要注意的是，试用期的适用是有限制的，以完成一定工作为期限的劳动合同和劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    劳动合同约定试用期的，应当和劳动合同期限相匹配。

引用 猫猫雨 2010-9-20 10:30

合同期限1年的，试用期不得超过两个月

引用 文盲一般 2010-9-20 17:19

法律是有漏洞的

引用 赖子大彪 2010-9-21 10:56

就目前而言，大部分公司都不规范。

引用 孤独飞云山 2010-9-21 15:11

抱着学习的态度

引用 fzthyq 2010-9-21 15:14

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月(我们是三年合同,三个月试用期)

引用 fish1182 2010-9-23 00:09

我听到的资深人士的建议是：比如入职时是某月8日，那么该月可以不签订劳动合同（因为8日到月底，不满一个月），到了下月1日开始签订劳动合同（做法符合政策规定），这样可以比较好的进行管理。合同期限签三年以上，试用期也就可以长了，不超过六个月。

引用 蹲着玩尿泥 2010-9-24 09:25

我听到的资深人士的建议是：比如入职时是某月8日，那么该月可以不签订劳动合同（因为8日到月底，不满一个月 ...
fish1182 发表于 2010-9-23 00:09

合同是可以在用工之日起一个月内签订，但合同起始日期应该从用工之日起。

引用 绮海灵微 2010-9-25 11:52

我们是签订三年，试用期二个月，但我们公司与劳动者签订合同日期不是从用工之日算起，而是次月的1日开始算的，与劳动合同法规定的有所冲突，但没办法，老板要求的，再说，现在大部分公司都不怎么规范

引用 wufangzone 2010-9-25 12:43

这样看来很多的公司都不规范

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