我从事人资工作，今年3月份跳槽，最后选定2家公司，一家几十人规模，薪资3000，14个月工资；另外一家2500，规模300多人，无奖金，年终奖等。因为我只有1年人资经验，当时抱着想在大公司学习的心态，选择了后家，但进公司后，发现根本和我想的不一样。
这公司虽然有300多人，但有200多人都是销售，在外地，总部也就几十人，人资部3人（包括我），工作主要有招聘、绩效和工资，人资总监领导人资经理，人资经理领导我，当时人资总监和我沟通时说，让我负责招聘和绩效，我觉得刚好符合我的职业规划，故选择了这家公司，但来公司之后，我的经理，她负责公司的工资核算和招聘，她安排我扫描公司2年多的人事文档，建立电子档案，量很大，我当时想在公司好好发展，并没有多问，大概干了快一个月后，终于扫描完了，之后，该经理并不给我安排任何活，总监看不过去，给我安排了几次招聘的工作后，我都完成的很好，总监让她把招聘交出来，当着公司很多人的面说我的能力她看不到，接手不了，当时我也忍了，觉得自己是不什么方面做的不好，就她它沟通，她说：招聘你的进来的不是我，是总监，我对你的能力不了解。我说：你不了解可以看看简历，和我沟通。她说：没看过你的简历。。。当时无语，之间还发生很多事，她很排挤我，招我进来的总监上个月已经离职了，我已经在这公司6个月了，她还是不给我安排任何活，天天就是扫描档案，我觉得经理根本没有要培养我的意思，而且跟我当时的职业规划根本不一致，是继续在这家公司呢，还是真的该换一份工作了，请大家给点意见。 | 
