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真实的事件，身份证被冒用

2010-9-20 22:01| 发布者: 果核| 查看: 532| 评论: 0

摘要: 最近公司发生的一个真实的案例，拿出来给大家分享下。同时想听听大家的意见，如果你处在人事专员的位置上，你会怎么做？ S公司最近招聘了一名操作工W。入职时，W在个人信息资料表上写明没有缴纳社保。月底，公司人 ...

最近公司发生的一个真实的案例，拿出来给大家分享下。同时想听听大家的意见，如果你处在人事专员的位置上，你会怎么做？

S公司最近招聘了一名操作工W。入职时，W在个人信息资料表上写明没有缴纳社保。
月底，公司人事专员C去办理保险，社保局查出W的保险从2010年8月起，一直在缴纳中，没有办理退工。于是W没有成功办理录用。

C回到公司找W询问具体情况，W说他确实没有办理过社保。而且W肯定，2010年8月份还在老家，根本不可能跑到S公司所在的城市办理社保。
C从社保局获知，W的社保是由一家名为YT的劳务派遣公司缴纳的。C的第一反应就是，W的身份证被冒用了。后据W反应，他在一年多前的确在该城市通过中介公司找工作，不过不是YT，当时留了自己的身份证复印件。

C建议W，试图找到YT，然后请他们找出具体企业，再由该企业出面办理退工。

第二天，W说没有找到YT公司在哪，通过网上找的一个电话打过去，对方问明来意就把电话直接挂断了。
然后W报警，警察问明事情来龙去脉后，丢下一句：YT公司在哪都不知道，如果不是我们辖区的，我们管不着。

第三天，W到社保中心，在那里报警。警察出警以后还是没有找到YT公司。最后社保跟警察一起给W出了个主意：
1. 将现在的身份证挂失
2. 回老家重新办理一个新身份证

第四天,W到S公司要求请长假，考虑到没有办理录用及社保可能给公司带来的风险，公司决定如下：
1. 与员工沟通，希望员工提出辞职。
2. 承诺员工，若员工事情处理完毕而届时S公司有岗位空缺，则直接招募W进公司。

事情到这里就告了一个段落了，但是我更想说的是：如果真的出现员工身份证被冒用，难道我们的员工真的只能选择放弃自己原来的身份么？
本帖最后由 doudou0109 于 2010-9-20 15:27 编辑

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