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高管们去旅游,却没有我们的份儿。。。。
2010-9-24 22:54
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发布者:
果核
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查看: 601
|
评论:
13
摘要
: 我们单位是家大型集团企业,名声在外,可员工福利待遇那是相当的底!普通科室人员一个月才一千上下,毫不夸张的说,总监们的工资是员工的10倍!最近,集团组织高管人员(副总监以上的)去上海世博,却没有我们中基层 ...
我们单位是家大型集团企业,名声在外,可员工福利待遇那是相当的底!普通科室人员一个月才一千上下,毫不夸张的说,总监们的工资是员工的10倍!最近,集团组织高管人员(副总监以上的)去上海世博,却没有我们中基层员工的份儿,看到他们一个个带着孩子高高兴兴地,我们真是看得眼搀。。。虽然他们责任大,但中基层员工也很辛苦啊,这么多年了单位基本上没搞过什么旅游活动,这唯一的一次,还只是高管们能去,我们广大员工心理极度不平衡。。。。
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小差火
2010-9-23 19:06
也就是不公平!要不你成为高管!要不你离开!
其实想开了!没什么的!
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治球集团
2010-9-23 19:21
分配不公大到社会,小到单位,看淡些,也许下一次
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蹲着玩尿泥
2010-9-24 10:00
想放松自己也可以去拉。公司组织你们去玩,其实也未必有意思。
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jason1986829
2010-9-24 10:50
没什么不平衡的,你想旅游就努力成为高管
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jenia
2010-9-24 11:50
呵呵,只是觉得这次旅游很有意义,应该是全员应该享受的!
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92leehom
2010-9-24 13:21
甭跟他们一般见识,等你有了钱,买飞机自己开。
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心雯
2010-9-25 16:42
努力工作,争取做高官
只是抱怨,换不来“上海世博游"哦
加油~~~
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我爱书
2010-9-25 16:45
管理层还是有些“特权”的,不然怎么体现他们和普通员工的区别。再者说了,10倍的工资差距在理论上还没有突破上限。发现问题不一定就要解决问题,何况有时候解决不了。
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杨柳依依11
2010-9-25 17:21
我们公司业务部工作完成的好,全部门去旅游了一星期,我们其他部门也只有馋的份,想想也没有什么
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星河航空
2010-9-25 17:40
这个很正常
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somen
2010-9-25 22:10
嗯。。努力当高管。。。
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史努比029
2010-9-25 22:18
努力当高管
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澈澈
2010-9-27 15:36
没有什么不平衡的,每个公司都是。一种能力的象征吧。
我们应该平和自己的心态
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