员工被公司解除劳动关系，要求开具离职证明不体现

引用 yolanda_lu 2010-9-23 19:33

个人认为陈述事实,为考虑员工二次就业,还是写协商一致解除劳动合同即可.即为员工带来便利也不会陷入纠纷.

引用 果果1234 2010-9-25 10:06

照楼主这样写的确不太好，还是协商一致的好些

引用 不能等待 2010-9-25 11:01

为他人留后路，也是为自己的将来留条路

引用 如梦@ 2010-9-25 11:07

这样写确实对他找工作有影响的!

引用 TOHEY 2010-9-25 14:04

写个理由吧。

引用 蹲着玩尿泥 2010-9-25 15:37

离职证明不等同于解除劳动合同的协议。所以离职证明写简单点即可。

引用 我爱书 2010-9-25 16:02

离职证明的最主要作用就是证明同用人单位的劳动关系终结了，而且，劳动合同法实施条例第二十四条也规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

引用 星河航空 2010-9-25 17:39

离职原因：经双方协商一致，终止劳动合同，公司向XX支付******元劳动所得。

引用 somen 2010-9-25 22:07

嗯。。还是认可打了三个问号的那个思路。。。

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