各种用工形式法律特征对比分析

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引用 Desert369 2012-3-2 14:48

呃，排版错误，大家海涵

引用 明月2013 2012-3-2 16:28

临近毕业的最后一年，都是在校大学生实习的一年，这种情况下，企业如果只签订实习协议，一旦发生工伤，企业免不了责任。这种案例太多了，需引起企业关注！
保险不购买，对企业来说，是短期的利益行为，但一旦发生问题，企业亏大了！

引用 明月2013 2012-3-2 16:31

所以楼主对实习的学生的适用范围需要增加——劳动合同法的范围——保险可买可不买，如果有的地方能买工伤险种的，就买工伤险种

引用 Desert369 2012-3-2 17:06

实习生因为不具有劳动关系，所以社保很难购买，只是做为一种劳务关系，受民法调整，即使发生争议也是直接诉讼的。

引用 Audy.zhang 2012-3-3 12:26

谢谢分享

引用 晨林暮风 2012-3-3 15:42

谢谢分享!

引用 vicky憨憨 2012-3-5 21:03

很全面。下载学习！谢谢楼主啦！辛苦辛苦

引用 elba_pan 2012-3-6 09:44

怎么不能下载的？

引用 伊犁之魂 2012-4-4 12:49

非常很好,谢谢分享！！

引用 平安幸福 2012-4-30 20:47

谢谢了。

引用 训醒就发达 2019-4-22 11:06

谢谢分享

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